当然，把握个性和共性的有机结合、个体和整体的完美统一，是形成一个人个性魅力的关键。个性化不是交往的目的，而是优化交往的手段，30岁之前的人，其个性风格必须与所处群体的风格融为一体，不能偏离大的趋势，更不能成为人们眼中的另类和怪物。
我们倡导人的职业共性与自身个性的有机结合，强调个体和整体的完美统一，既要服从公众的、社会的和共性的要求，也要具有鲜明的个性特色；既要追求与众不同的风格，又要善于把握分寸、避免空泛地表现“自我”；既要保持年轻人跟整体效应相适合的固定形象，又要善于在不变中求变化。
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第六章 职场不输阵，高薪是可以
设计出来的
在奔三的道路上，不管我们在职业发展的哪一个阶段，都有可能遇到坐“冷板凳”、职位不升、薪酬不动、竞争力下降等诸多问题，对于这些阻碍我们发展的“瓶颈”，我们应学会面对，懂得改变，不留遗憾，积极地寻找机会加以突破，以成就自己的职业发展梦想。
1．职场中没有苦劳，只有功劳
在日常生活中，很多30岁之前的人，自以为在职时间长，有资历，在待遇得不到改善的情况下常常抱怨：“我没有功劳，总还有苦劳啊！”这句话听起来振振有词，理直气壮。但在职场中，这样说却是不明智的，因为在老板心里，他们看重的不是你的苦劳而是功劳。
