懂得了“奴性”的存在，在“管理”人这个课题上，我们就有了着力点，也就是说，我们不能乐观地认为人是能自我管理的，尤其是与他个人利益、喜好冲突的事情，他只会先想到他自己，因此“赏”固有诱发人性中“善”的一面的作用，但当一个人不在乎这“赏”时，则这“赏”就失去了诱发的力量，因此“罚”（鞭子）就有必要了。因为他如果不在这规范下屈服，则将失去或被剥夺已拥有的东西，绝大部分人在这规范下，都会做出“明智”的选择。
光赏而无罚没有力量，但只罚而无赏也会失去力量，这也就是极权国家到最后还是被人民推翻，法规严苛的公司结果养了一批阳奉阴违之徒的原因——也只有有绝对奴性的人才会在“鞭子”下彻底驯服，然而有绝对奴性的人是少之又少，这是在“管理”人时不能不了解的一点。
奴性能否被摆脱呢？其实，奴性与生俱来，只是程度不同。若深知自己有奴性，则未尝不是一件美事，因为他将在规范之下知道何事可做何事不可做，自己的行为便有了“秩序”，所以“奴性”不必去摆脱（也不可能摆脱）。