那么，怎样才能成为领导眼中不可缺少的重磅人才？
（1）文明礼貌，尊重领导
永远不要忘记领导就是领导，当你与他相见时，无论何时，都要讲文明礼貌，以示尊重。
（2）有自信心，有主见
凡事都要向领导请示，领导欣赏有自信有主见的员工，也愿意和员工沟通和员工对话，因为勇于开拓创新的人，才是有创造潜能的人，他们给领导带来的收益是高附加值的。
（3）敬业爱岗
干一行爱一行，那些这山望着那山高，常常“跳槽”的人，就很难谈敬业了。从一般情况看，爱跳槽的人，对企业自身的相对稳定和管理工作，总会带来这样或那样的麻烦，自然不受领导们的欢迎。
（4）默默无闻，任劳任怨
将“那不是我分内的工作”这句话从你的字典中删掉。当领导要你接手一份额外的工作时，请把它视作一种赞赏行为。因为这可能仅仅是一个小小的考验，看看你是否能承担更多的责任。那些不愿做额外工作的员工，事业将会停滞不前或被那些任劳任怨、热情而勤奋的同事甩在后面。千万不要对你的老板说“不”或“我没时间”，那听起来就像你不愿服从于他，你应该使用“请您放心，我会想办法完成这项工作的”语言来回答。
