那么,怎样才能成为领导眼中不可缺少的重磅人才?
(1)文明礼貌,尊重领导
永远不要忘记领导就是领导,当你与他相见时,无论何时,都要讲文明礼貌,以示尊重。
(2)有自信心,有主见
凡事都要向领导请示,领导欣赏有自信有主见的员工,也愿意和员工沟通和员工对话,因为勇于开拓创新的人,才是有创造潜能的人,他们给领导带来的收益是高附加值的。
(3)敬业爱岗
干一行爱一行,那些这山望着那山高,常常“跳槽”的人,就很难谈敬业了。从一般情况看,爱跳槽的人,对企业自身的相对稳定和管理工作,总会带来这样或那样的麻烦,自然不受领导们的欢迎。
(4)默默无闻,任劳任怨
将“那不是我分内的工作”这句话从你的字典中删掉。当领导要你接手一份额外的工作时,请把它视作一种赞赏行为。因为这可能仅仅是一个小小的考验,看看你是否能承担更多的责任。那些不愿做额外工作的员工,事业将会停滞不前或被那些任劳任怨、热情而勤奋的同事甩在后面。千万不要对你的老板说“不”或“我没时间”,那听起来就像你不愿服从于他,你应该使用“请您放心,我会想办法完成这项工作的”语言来回答。