5．打掉他傲气的“资本”
在企业管理过程中，你或许会遇到很多傲气十足的员工，他们往往有这样那样的“资本”可以依赖。如果你能对症下药，针对他借以傲气的资本给予回击，便是对他最好的警告。
（1）关键时刻显露一把
有位部队的领导，平时很爱学习，工作颇有建树，且工诗善画，人送他“儒将”雅称。但他个性孤傲，尤其看不上刚出校门的人，因此刚进部队的军官总躲着他。有一次，他到部队作报告后，有位年轻军官直言他报告中引用的诗句有出入，并当场背诵了原诗句。年轻军官更正他的失误，勇气可嘉，这使“儒将”对他刮目相看了。回去后，他对这位年轻军官进行考察，发现他确是个人才。不久，便把他调到更高的职位，后来他俩还成了忘年之交。
很显然，对待高傲者有时不妨故意“显山露水”，恰当地展示自己的真实才华，从而改变对方的偏见。当然，在高傲者面前显示才华并非卖弄，也不是无的放矢式地夸夸其谈，而是真才实学的恰当展现，目的在于挫挫对方的锐气。