5.打掉他傲气的“资本”
在企业管理过程中,你或许会遇到很多傲气十足的员工,他们往往有这样那样的“资本”可以依赖。如果你能对症下药,针对他借以傲气的资本给予回击,便是对他最好的警告。
(1)关键时刻显露一把
有位部队的领导,平时很爱学习,工作颇有建树,且工诗善画,人送他“儒将”雅称。但他个性孤傲,尤其看不上刚出校门的人,因此刚进部队的军官总躲着他。有一次,他到部队作报告后,有位年轻军官直言他报告中引用的诗句有出入,并当场背诵了原诗句。年轻军官更正他的失误,勇气可嘉,这使“儒将”对他刮目相看了。回去后,他对这位年轻军官进行考察,发现他确是个人才。不久,便把他调到更高的职位,后来他俩还成了忘年之交。
很显然,对待高傲者有时不妨故意“显山露水”,恰当地展示自己的真实才华,从而改变对方的偏见。当然,在高傲者面前显示才华并非卖弄,也不是无的放矢式地夸夸其谈,而是真才实学的恰当展现,目的在于挫挫对方的锐气。