3．背后赞美能让下属鼓足干劲
俗话说：闲时莫论是非，背后不说人长短。众所周知，背后议论别人是一件不光彩的事情，不过如果是背后夸奖别人，反而能起到润滑人际关系的作用。在团队中，当管理者想要和下属保持良好关系时，可以尝试在背后夸奖对方，如果下属能听到你的背后赞美，会觉得这是你发自内心的赞美而非具有其他的功利性目的，就会发自内心地对你产生亲近感，哪怕是之前有过一些小的过节儿，也能被弱化甚至消除。一句话总结：赞美的力量是无穷大的，背后赞美的力量超过无穷大。
德国“铁血宰相”俾斯麦，是一个作风彪悍的人物，经常给自己树敌。俾斯麦的一个下属很不喜欢他的政治作风，总是对他充满敌意。俾斯麦为了赢得这个下属的支持，就经常在别人面前夸奖他，但是当面却只字不提，最终这个下属得知了宰相背地褒扬自己的事情，对他的敌视态度弱化了很多，两个人最终成为关系密切的政治盟友。
《红楼梦》中有一段故事，是史湘云、薛宝钗两个人劝贾宝玉做官，贾宝玉对此非常反感，就当着她们的面夸奖林黛玉：“林姑娘从来没有说过这些混账话！要是她说这些混账话，我早和她生分了。”也是机缘凑巧，贾宝玉说这话时林黛玉刚好从窗外经过，听到了对她的这番赞美，顿时很高兴，对贾宝玉的感情进一步增加。