第五节 谁都无法取代你：把自己打造成最牛的员工
有一个农夫养了两匹马，其中一匹是白马，另一匹是黑马。白马身强力壮，是日行千里的千里马，而黑马和白马相比，奔跑的速度就相对慢了一些，但是它对主人忠心耿耿。农夫每年的收成不同，马吃的食物也是时多时少，时好时坏。白马总是斤斤计较，食物好的时候，就跑得快，食物不好的时候，就跑得慢，并在心里合计：你给我多少待遇，我就给你干多少活，反正我不能吃亏。而那匹黑马，无论主人给它什么样的食物，它总是拼命地干活，从来不会因为待遇的不好而闹情绪。不久，主人就发现了白马和黑马对待工作的不同态度，所以在喂养它们的时候，就会有意地尽量多给黑马一点食物，而给白马少一点。白马很不服气，在心中暗想：黑马的能力不及我，凭什么给它的食物比我的多，既然你不按照千里马的待遇给我，我就没有必要为你卖力地工作。又过了一段时间，主人发现黑马跑得越来越快，白马却跑得越来越慢，于是就决定让白马去磨坊拉磨。被赶到磨坊里的白马，开始每天被蒙着眼睛在磨坊里拉磨，吃的是难以下咽的粗茶淡饭。白马受不了如此的待遇，于是开始罢工，以求主人为自己提升待遇。但是三天之后，它的结局却是被几个壮汉捆绑着送进了屠宰场！那匹卖力工作的黑马，开始跟随主人驰骋千里，虽然它并没有那匹白色的千里马跑得快，但是由于它具有不断进取的精神，所以依然受到主人的重用。一年之后，黑马的奔跑速度远远超过了千里马的速度。如果把马换成人，那两匹马就是两个对待工作态度不同的人。在现实生活中，老板虽然不会把不忠诚的员工杀掉，但是他却有权利炒你鱿鱼，使你丢掉赖以生存的饭碗。而那些像黑马一样任劳任怨的员工，虽然看上去并不聪明，但是因为他们对老板忠心耿耿，因而总是会被不断地提升，最终变成老板身边不可替代的人。我们经常听到一些员工抱怨：“同等的学历，同时进入这家单位，凭什么别人就加了薪、升了职，而我却还是在最初的位置上踏步不前。”这些人总认为老板有眼无珠，不能够发现自己这个天才。其实，问题并不是出在别人的身上，而是出在自己的身上。如果你认真观察，就会发现，那些被升职、加薪，被老板重用的人，他们对待工作的态度都是积极的，也正是因为他们这种积极主动的态度，才赢得了老板的信任，受到老板的重用和提拔。如何才能让自己成为老板心目中最优秀的员工？以下几点提示，或许对你有所帮助。1.忠诚于工作和老板忠诚于工作不仅是一种精神，更是一种习惯。一个人只有忠诚于自己的工作，才会对工作专注，把所有的精力都花费在工作上，并很快脱颖而出。而当你忠诚于老板的时候，就会得到老板的重用。就算你的能力还不够强，老板也会因为你的忠心而用心地栽培你，直到你可以独当一面的时候，你就会拥有一个重要的职位。正如一位成功学家所说：“只要你是忠诚的，你就一定会成功。”2.刻苦勤奋勤奋是检验成功的试金石，如果你想受到老板的关注和重视，最好的办法就是努力使自己做得比别人更出色、更优秀。即使你没有超人的才能，没有聪明的天赋，只要勤于思考，努力工作，就可以弥补自身的不足。勤能补拙，这是一个永远不变的真理。3.学会换位思考，理解老板的难处当一个员工懂得换位思考的时候，他就会站在老板的立场上思考问题，就会体谅到老板的难处。有些员工总认为老板在压榨自己，认为老板是自己永远的敌人。其实，你应该设身处地地为老板着想。作为员工，你只需要做好自己手头的工作，就可以领取工资，而老板考虑的却是如何养活所有的员工，如何让公司逐渐发展壮大。当你懂得换位思考的时候，你就会善待老板，和老板并肩作战！4.懂得知恩图报我们常说“吃水不忘挖井人”，其实老板对员工的意义，也就好比吃水人和挖井人的关系。虽然挖井人在挖井的时候，并没有想到回报，或者说他根本就不知道自己是在为谁挖井，但是吃到水的人一定要懂得感恩。当你面对老板的时候，你应该明白，老板就是那个为你挖井的人，是老板给了你拥有这个工作的机会。就算你没有作出回报的动作，但是一定要怀有一颗感恩的心。很多时候，一种谦逊、温和的态度，往往比物质上的感恩会更加受用！