第三十八章再一次被人利用了？
这一天，许蔓正在办公室准备薪酬改革材料，忽听有人在走廊里高声嚷着什么，走出办公室，就见车队的小高带着十几位师傅气冲冲地在路经理的门前嚷道：“薪酬改革为什么把我们的工资定得最低，我们有意见！”
这些天到人力资源部百分之九十以上的员工都是因为薪资。有不理解要求解释的；有认为不公平的；有觉得自己吃亏的；甚至还有哭哭啼啼求情的，但还是第一次有整个部门找上来的。
似乎整个车队的师傅都到了。
许蔓走上前，“路经理正在谈话，不如先到我办公室坐一会儿。”
就在刚刚，许蔓正与路峰研究工作时褚经理与几位老中层干部过来，对他们的岗级、薪酬都要低于研发部的杜志华很委屈，聊到当年他们为沈科做出的贡献又十分激动，路峰正为他们做解释工作，眼下肯定没有时间接待小高等人。
可小高差一点蹦起来，“不行！我们就要见路峰，让他给我们一个交待！”
许蔓正要再劝，胡副经理走了过来，笑吟吟地拍拍小高的肩膀，“别急，有话好好说嘛。”
小高就委屈地说：“工资的事，我们能不急吗？胡副经理，你知道我们车队的情况……”
胡副经理摆了摆手，“先等等，先等等，薪酬改革是由路经理负责的，有些事我解释不好，如果弄错了不合适的呀。”却转向许蔓，“材料再不准备出来，明天恐怕要来不及了，我先去复印室看看。”