二三年最好看的三年片在线爱奇艺电影剧情介绍:（2）回应员工的要求，培训者了解到员工需要培训的要求后要立刻向上司汇报，并汇报下一步的工作。如果这项要求是书面的，在与上司联系之后，也最好书面作答。如果是口头要求，也可以口头作答，但应把主要内容以书面形式向上司汇报。还可以与提出要求的人开一次预备会议，但在对情况作出具体分析之前，不要作任何评论。（3）准备会谈，在培训组织者准备与可能参加培训的员工进行会谈时，应该首先问自己以下几个问题：①我们已有了哪些信息资料？在资料中查找，向与受训者有联系的同事咨询，了解员工过去和现在的...