思考感悟
当您读过本章节以上内容之后，请您认真地反思一下：
1.长久以来，你在同一职位上待了很久，你的薪水也始终没有起色，是不是因为你没有寻求机会去担负更多责任，或是你仍像过去一样，需要别人花费相当多的精力对你进行管理和监督？
2.你是否已经把自己的工作效率提升到最高值上？你是否已经为承担更多责任或领导和指挥他人工作做好准备了？
要知道：
领导力来自你为他人树立榜样！当你开始领导下属，力求让他们做到在质和量上都令人满意的时候，你自己应该向着更艰巨的工作、更诱人的薪酬、需要肩负更多责任的工作前进。
我们不曾听说有谁是一下子跳到主管位置上的，但是我们能列举出很多人，他们从底层一步一步通过不断提升工作效率，不断提高工作完成质量而最终升到了目前的职位。
当我敦促你要多做工作、承担额外任务的时候，我并不是出于某些理想化的原因，而是因为我知道这样做对你的未来是十分有益的。这是一门可靠的经济学问。之所以说它可靠是因为它会自然而然地给你带来好的评价，使别人乐于与你合作，当然这其中也包括你的老板。就算它没有帮你引起现任老板的注意，它也必然会为你引来其他雇主的关注，他们会主动找上门，向你提供职位更高、薪水更多的工作。